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职场新宝典——读《杜拉拉升职记》有感

浏览次数: 日期:2011-12-28 11:13:09

一部有关职场斗争和办公室政治,一部描述白领职场生存法则。主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,姿色中上,没有很好的背景,受过良好的教育,靠自己的奋斗和努力,对工作兢兢业业,善于挑战,善于学习,渴望独立,有着自己的追求和想法。她的小世界仿佛永远等着阻力激发她的潜能,在其中寻求快乐也带给别人快乐,这种乐观向上的生活态度使她勇往直前,把这个时代的职场女性展现得淋漓尽致。

《杜拉拉升职记》唤醒我们在工作中沉睡的身影,调整我们积极的学习心态,正确的职场处事,个人资源的充分发挥。

 

一、个人职业生涯规划

《杜拉拉升职记》的作者想通过杜拉拉的职场成长经历给我们展示一个很好的职业生涯规划之路。当前大学毕业生就业时都会面临同样的问题,你可能在学校很优秀,然而在职场却不知道该何去何从?也不知道应该如何规划自己的职业生涯。新人选择工作岗位有核心业务和支持部门的区别,如果选择核心业务这座山往上爬,才不会被边缘化并能得到最快的发展。

每个企业都有自己独有的一套系统和设置,要清楚地区分什么是核心业务,什么是支持业务,结合自己的专长,给自己一个合理的定位和规划,这对于新入职人员有很大帮助。熟悉自己的岗位职责是什么,将会跟哪些部门发生什么样的关系,关键是该岗位独特的任职资格或者叫胜任能力有哪些,才能清楚的知道自己能否胜任,并且如何做好本职工作,这都是一个新人需要去留心观察的。

 

二、敬业精神

杜拉拉被任命为行政主管时,她自身并未做好充分的准备,因为她没有行政主管工作经验。所以作者不断地强调杜拉拉兢兢业业的工作精神、“蛮干精神”,勤能补拙,最终她出色地完成了办公室装修这项艰难的工作,并出色地解决了她在工作中遇到的诸多问题,如机构设置调整等。作者这样写的目的就是强调她这种敬业、刻苦的工作精神,值得所有职场人员借鉴学习。

 

三、如何对上级负责与上级沟通

书中杜拉拉新入职不久,因为上级指定装修公司的事情,激怒了顶头上司,以至于杜拉拉为确保工程质量必须自己和指定供应商沟通。可这一系列事情让杜拉拉处在了一个尴尬局面:到底什么该请示上级,什么又该自己决定;在公司政策许可的范围内,什么符合政策就行,什么又该按照前辈的专业经验来处理?这种没有方向时的恐慌和无助与我们自身工作中的经历十分相似。这时杜拉拉首先想到的是要和自己的顶头上司保持一致,这就是她成熟的一个表现。最后杜拉拉总结出来的规律就是:在和上级建立一致性之后,认真研究上级主要把控的方向,找出规律后,就明白了哪些事情要向上级请示并且一定要按上级的意思去做,坚决执行;哪些事情是上级不关心的没有价值的小事,杜拉拉就自己处理好而不去烦上级;还有些事情是上级要牢牢抓在手里的,杜拉拉仅仅只是提供自己认为好的一些建议,供上级做决定时参考用。这样几个回合下来,杜拉拉就基本接不到上级那些令她忐忑不安的电话了。

我们能从杜拉拉身上学到什么?如果我们把关注点少放一点在自己身上,放低身段,积极配合上级的工作,全面思考问题,关心公司利益,也许会得到一个满意的结果。一个团队靠的是大家的同心协力,像筑金字塔一样。重要的是,你应该有一个积极的心态。

 

四、不断学习

《杜拉拉升职记》中杜拉拉的好学随处可见,从一开始对办公室装修专业的学习,拥有一套系统的资源管理方案,出色地完成了装修工作。并且具有很强的条理性及说服力,使得上级在装修一事上一开始就比较信任杜拉拉而不是经验丰富的玫瑰。通过这种方式让我们读懂作者想要表达的在职场上重要的一条忠告:经验丰富的人可能往往更容易犯经验型的错误,任何工作都应精益求精而不应盲目乐观,犯经验主义错误。谦卑自己,你会发现每个人身上都有值得学习的地方,而那些资源是你取之不尽的,为何你还在懈怠?与此同时,企业的成长也关乎每个员工的成长,那是金字塔坚固的基石。

 

五、抓准时机争取

本书中当杜拉拉希望升职却碰壁的时候,她备受煎熬,甚至去人才市场找新工作。这样的例子,职场中的我们都曾发生过,但不管结果如何,作者想告诉我们的是,该争取自身利益的时候一定要去争取,但也应适时采取行动,注意方式,有理有据,不可任由自己脑袋发热。我们所处的环境加上各种限制和干扰,而不能达到我们预期的目标时,我们不能灰心、不能抱怨,只能继续历练经验,耐心的等待,抓准时机争取。

追求理想的过程好比爬山,人人都是在崎岖山路上攀登的爬山者。当你在山脚下仰望山头时,觉得高不可及;当你一步步攀登时,更觉得前路茫茫,不知何时到达终点;可当你走过一段长路,回望来路,才知道自己的步步辛苦,筑成了一条道路。你开辟的留下血汗的道路是不会消失的,它们是你努力过的轨迹,证明你来过,来过了便是成功。成功不是竞争,是自己的尽力而为。


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